Toutes les entreprises qui recrutent vos profils, centralisées.
Chaque semaine, Omana passe au crible les grandes plateformes d'emploi et remonte les entreprises qui viennent de lancer un recrutement sur vos profils cibles. Des besoins frais, captés tôt, pendant qu'ils sont encore chauds.
Sources scannées
LinkedIn, Welcome to the Jungle, Hellowork, APEC, Indeed… et d'autres.
De votre cible à un projet de recrutement exploitable.
Vous définissez vos profils cibles
Le type de poste que vous savez vendre ou placer (ex : profils Data), la séniorité, la zone géographique.
Chaque semaine, on remonte les besoins frais
LinkedIn, Welcome to the Jungle, Hellowork, APEC… Nous agrégeons les offres parues depuis la dernière livraison : des besoins récents, encore chauds, sans que vous ayez à ouvrir un seul onglet.
Nous reconstituons le projet de recrutement
Pour chaque entreprise : le poste recherché, la séniorité, la localisation, la source et la date. Le signal qu'un besoin existe maintenant.
Tout atterrit dans votre CRM
Les entreprises et leurs projets de recrutement, prêts à exploiter, ou en fichier clé en main.
Les entreprises qui recrutent ces profils, en ce moment.
Une ESN nous confie deux consultants sur le bench : un profil Data / BI et un profil systèmes embarqués (C/C++ Linux). Sa cible : les ETI et PME tech d'Île-de-France (industrie, IoT, éditeurs, services IT) qui recrutent ces profils maintenant. Omana balaie les plateformes et reconstitue, pour chaque entreprise, le besoin précis. L'ESN appelle pendant que le besoin est encore chaud. Voici un extrait, entreprises anonymisées.
Données d'illustration, exemple anonymisé.
L'entreprise recrute. Reste à trouver qui appeler.
Omana remonte ensuite les bons décideurs, selon votre ciblage.